一是制定活动方案。把“质量建设年”活动作为“一把手”工程，在全市检察机关率先出台实施方案，成立领导小组，划分进度安排，明确目标要求，压紧压实责任。
二是细化工作任务。聚焦队伍管理、文稿质量、案件质效等七个方面的短板问题，列出28条具体改进举措，印发全院工作和条线工作要点，制订50项重点工作任务清单，压实工作责任，逐项推动提升。
三是强化督导检查。认真落实“五步工作法”，对业务工作和重点工作，坚持每周例会听取汇报、每月下发通报、每季度进行分析总结，实时掌握工作进展，着力巩固优势项，分析靠后项原因，精准发现问题，督促相关部门加大工作力度，强化工作措施，确保活动抓得实、显成效。
一是建立案件质量把关体系。修订出台《检委会工作实施细则》，进一步规范议题范围和工作规则，靠实分管领导和部门领导案件把关责任，防止不合格案件发生。针对办案不规范、程序有瑕疵、案卡乱填录等问题，发送流程监控通知书28份，对发现的35项案卡填录不规范问题，一盯到底，全部整改。
二是建立干警考核管理体系。落实“全员、全程、全时”考核要求，制订《检察人员业绩考核评价办法》，压实工作责任，激励创优发展。坚持严管与厚爱结合，完善考勤办法，实行院领导每月轮流值班督查制度，严肃考勤纪律，推行从优待检“六关爱”工作机制，持续激发全体干警投身检察事业的荣誉感和归属感。
三是建立协调联动体系。挂牌成立全省首家公益损害与诉讼违法举报中心，畅通人民群众举报渠道，工作经验被最高人民检察院和检察日报等多家媒体宣传报道。与县委政法委、县政府办会签《关于建立公益损害与诉讼违法问题线索移送办理机制的实施办法》，建立“检察+平台+热线”合作机制，推动检察监督工作与社会矛盾调处、群众诉求办理顺畅衔接。与民政、教育等11家单位联合会签《关于建立完善国家司法救助与社会救助工作衔接机制的实施意见》，构建“司法救助+社会救助”多元化救助工作新格局。与县法院、司法局、县人社局等单位分别会签支持起诉协作机制，推广“446”支持起诉工作品牌，办理支持起诉案件103件，为困难群众挽回经济损失367万元。
一是坚持政治引领。严格落实“第一议题”学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进党建引领“五治融合”行动，着力创建政治型、服务型、实干型、创新型、廉洁型“五型”机关，打造忠心向党、热心为民、匠心图强、尽心干事、正心修身的“五心”队伍，检察队伍的精气神得到有力提振。先后开展党性教育活动5次，主题党日11次，理论研讨6次。
二是创新练训手段。建立年轻干警列席检委会、多岗位跟班学习、文化沙龙等工作机制，举办刑检业务竞赛和检律论辩赛，常态化开展领导上讲台及刑检、未检、民行小课堂活动，用好用活案例库、检答网等资源，以线上线下相结合的方式强化业务能力建设，推动检察人员专业素能稳步提升。
三是凝聚干事合力。注重年轻干部培养使用，选优配强班子和中层领导，聘用人员缓解办案力量不足问题，不断释放检察队伍活力。大力开展谈心问计活动，检察长与全体干警逐人谈心谈话，听取意见建议，了解干警关切，不断凝聚全院干事创业合力。
一是坚持目标导向。对标“甘肃检察工作进入全国中偏上水平”奋斗目标，结合景泰检察实际，精准分析研判，凝练践行“1236”景检发展思路，明确“全国争先进、省内创一流、市县当标兵”三大目标，科学分解工作任务，以先进理念凝心铸魂。
二是坚持业绩导向。严格按落实“五步工作法”，聚焦“四个说话”，加强统筹分析，树牢业绩导向，盯短板、强弱项、提质效，各项业务数据持续向好。办理的黄大生司法救助案被省院评为典型案例。
三是坚持效果导向。深入推进“一院一品、一条线一亮点”创建活动，打造“一院一品”项目1个，“一条线一亮点”项目9个，均取得较好效果。今年获得市级以上荣誉3次，10名干警被省市记功表彰，工作做法被省级以上媒体转载报道150余次，景泰检察的影响力、美誉度不断增强。
